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[슬롯 머신 게임]올해 1월 고용시장 올겨울 추위만큼 스산하다. 고용노동부가 10일 공개한 ‘2025년 1월 고용행정 통계로 본 노동시장 동향’에 따르면 신규 구직자 1인당 신규 일자리 수를 의미하는 구인 배수가 0.28로 급락했다. 일자리를 찾는 사람은 100명인데, 실제 일자리는 28개뿐이라는 의미로, 지난해 0.5 안팎을 오르내리다 12월에 0.4까지 내려오더니 1월에 IMF 외환위기 영향이 있던 1999년 1월(0.23)에 가까이 내려간 것이다.

일자리 감소세가 계속되는 상황은 슬롯 머신 게임들이 가장 궁금해하는 기업 정보인 ‘연봉’에 대해 질문하지 못하도록 압박한다. 면접에서 불이익을 당할까 봐 불안하기 때문이다. 아직도 기업들은 대부분 연봉 정보에 대하여 ‘면접 후 협의’와 같은 모호한 표현을 사용하고 있다. 실제로 얼마 전 일당과 주급을 묻는 직원에게 계산적이라며 퇴사를 강요한 사례가 온라인 커뮤니티 사이에서 논란이 된 적도 있다.

기업들이 연봉 정보를 공개하지 않는 이유는 현행법상 알릴 의무가 없기 때문이다. 「슬롯 머신 게임 절차의 공정화에 관한 법률」은 상시 30명 이상의 근로자가 있는 사업장에 구직자 슬롯 머신 게임 시 거짓 슬롯 머신 게임 광고, 정당한 사유 없는 슬롯 머신 게임 광고 변경, 슬롯 머신 게임 후 근로조건 변경 등의 행위를 금하고, 슬롯 머신 게임 일정 및 슬롯 머신 게임 과정을 고지하도록 규정하고 있다.

전문가들은 슬롯 머신 게임 시 임금, 근로시간, 복리후생 등 구직자의 구직 여부 결정에 필요한 근로조건에 대한 고지의무가 빠져있어, 슬롯 머신 게임 과정에서 구직자의 판단을 어렵게 한다고 지적한다.

임금투명성은 급여와 성과 간의 명확한 연관성을 납득함으로, 구성원의 동기부여와 생산성 강화에도 긍정적인 영향을 줄 수 있다. 국제 회계·경영컨설팅 업체인 PwC 보고서에 따르면, 높은 임금투명성을 가진 기업에서 성과와 급여의 연관성이 더 높게 나타났다.

주요국에선 임금 투명성을 확보하기 위한 제도와 법률을 도입하고 있다. 유럽연합(EU)은 2023년 ‘임금 투명성 지침’을 제정하여 임금에 대한 투명성을 확보했다. 지침에 따르면 직원 수가 50명 이상인 기업은 슬롯 머신 게임 시 임금 범위를 공개해야 하고, 직원은 자신의 임금 수준 및 같거나 동등한 업무를 수행하는 근로자의 성별과 직군별 평균 임금 정보를 요청할 수 있다. 이를 위반할 시 부당한 임금 차별을 받는 근로자는 차별받은 임금 및 보너스 등을 포함하여 보상받을 수 있고, 고용주는 EU 규정을 위반하지 않는다는 증명책임과 위반에 대한 벌금이 부과된다.

미국은 주별로 법률을 제정하여 급여 투명성을 보장하고 있다. 미국의 콜로라도주는 2019년에 「동일노동 동일 임금법」을 제정하면서 미국 최초로 슬롯 머신 게임 공고에 임금 범위 공개를 의무화한 주가 되었다. 이후 캘리포니아, 뉴욕 등 다른 주들도 슬롯 머신 게임 과정에서 기업의 불공정한 연봉 책정을 방지하기 위해 임금 공개를 의무화하고 있다.

뉴욕주는 2022년 11월부터 4명 이상의 직원을 고용한 모든 기업이 급여 정보를 공개하도록 요구하는 법을 제정했다. 기업은 ▲모든 슬롯 머신 게임 공고에 해당 직무의 최소 및 최대 급여 범위를 명시해야 하며, ▲기본 급여 외에도 보너스, 수수료, 혜택 등의 보상 요소를 포함, ▲승진이나 내부 이동 시에도 해당 직무의 급여 범위를 공개 ▲위반 시 민사 처벌이나 25만 달러(한화 약 3억 6천만 원) 이하의 벌금이 부과될 수 있다.

일본의 경우에는 법률로 슬롯 머신 게임 공고에 노동 조건을 명시하도록 하고 있다. 구인자는 「직업안정법」에 따라 슬롯 머신 게임 공고에 구직자가 수행할 업무의 내용과 임금, 노동시간 등을 적시해야 한다. 이를 위반할 시 후생노동대신이 개선 명령을 내릴 수 있으며, 개선 명령을 이행하지 않으면 기업명과 위반 사실을 공표하는 방식으로 제재를 가한다.

우리나라도 임금 성을 확보하기 위한 시도가 국회에서나왔다. 이재정 더불어민주당 의원은 지난 10월 「슬롯 머신 게임 절차의 공정화에 관한 법률 일부개정법률안」을 발의했다. 개정안은 구인자가 슬롯 머신 게임 과정에서 구직자에게 슬롯 머신 게임 시 임금 수준, 소정 근로시간 및 복리후생 등 대통령령으로 정하는 사항을 알려야 하는 것을 내용으로 하고 있다.

이 의원은 개정안을 발의한 이유에 대해 “슬롯 머신 게임과정에서 일자리의 근로조건을 공개하도록 하여 구직자의 알권리를 확대하고 슬롯 머신 게임절차상 공정성을 향상시키고자 한다”라고 말했다.