슬롯 꽁 머니 노동 생산성 약화된 한국 사회, 대기업들의 해결책은?

[이코리아]우리나라 생산가능 인구 감소가 본격화되면서 산업별로 대응 전략이 중요한 국면이다. 이에 노동시장에서 생산가능 인구가 먼저 감소한 일본을 벤치마킹해 한국이 마주할 문제와 답을 찾자는 의견이 나왔다.

한국무역협회가 올해 3월에 발표한 ‘생산가능인구 감소 대응을 위한 기업의 생산성 제고 방안’ 보고서에 따르면 2022년 기준 우리나라의 노동생산성은 OECD 37개국 중 29위로 하위권을 기록했으며, 노동생산성 증가율 역시 둔화되고 있다. 우리나라 생산성 증가율 둔화의 배경슬롯 꽁 머니는 △기업의 저조한 디지털 전환 수준 △대·중소기업의 생산성 격차의 심화 △제조업과 서비스업간 생산성 격차의 심화 △경직된 노동시장 등이 지목된다.

이에 우리나라의 생산가능인구는 저출산 및 고령화의 여파로 2020년 37,379천 명슬롯 꽁 머니 정점을 찍은 뒤, 2050년에는 지금보다 약 35.3% 감소한 24,189천 명 수준이 될 전망이다. 보고서는 “청장년층이 생산가능인구에서 차지하는 비중은 감소하고, 장년·고령층 비중은 증가하는 등 생산가능인구의 구조적 변화는 노동생산성에도 악영향을 미칠 것슬롯 꽁 머니 보인다”고 우려했다.

한국은 2020년을 기점슬롯 꽁 머니 생산가능 인구 감소가 본격화되었으며, 자동차 부품, 건설, 물류 등 노동집약적 산업에서 인력난과 비용 상승이 주요 문제로 나타나고 있다. 이에 우리보다 먼저 고령화된 일본 사례를 참고하면, 여성·고령자·외국인 인력 활용, 유연근무제와 성과중심 보상, AI 및 자동화 기술 도입 등이 효과적인 대응 전략슬롯 꽁 머니 확인되었다.

KB증권은 26일 이 같은 내용의 ‘ESG insight - 인구구조 변화와 ESG가 무슨 상관인가’ 보고서를 발표했다.

보고서에 따르면일본 기업들은 인력 구성의 다양성 보강을 하나의 전략슬롯 꽁 머니 채택하고 있다. 기존까지 기업에서 소외되어 있던 여성 인력을 적극 활용하는 한편 외국인 인력을 확대하기 위해 적극적이다. 보고서는 “'여성활약추진법' 시행 이후 Nikkei 225 기업의 여성 임원 비율은 2015년 3.8%에서 2023년 12.5%로 상승했다”고 밝혔다.

특히나 다양성 확보에 적극적인 기업들의 재무성과가 양호한 것슬롯 꽁 머니 나타났다. 경제산업성의 'Nadeshiko 종목'슬롯 꽁 머니 선정된 기업들의 경우 이러한 기업들의 평균 영업이익률은 9.6%로, 프라임 마켓 평균 6.4%를 크게 상회하는 실적을 거두고 있다. 다양한 배경을 가진 인력 구성이 소비자 니즈 파악과 시장 대응력 향상에 긍정적슬롯 꽁 머니 작용했다는 평가다.

한국도 이미 비슷한 전략을 도입하는 기업들이 나타나고 있으며, 이들 기업은 차별적 실적 향상을 보이고 있다.

SK이노베이션의 경우 2020년부터 여성인력 채용 비중을 전체 채용의 30% 이상슬롯 꽁 머니 확대했으며, 2023년 기준 여성 임원 비중이 12.3%로 2019년 대비 8.7%p 증가했다. 특히 R&D 분야에서 여성 연구원 비중이 35%를 상회하면서 기술 혁신 측면에서 다양성이 크게 개선됐다.

LG화학은 2021년부터 '시니어 전문가 제도'를 도입하여 은퇴 예정 직원 중 전문성이 검증된 인력을 대상슬롯 꽁 머니 계약직 전환을 추진하고 있다. 2023년 기준 총 127명의 시니어 전문가가 근무 중이며, 이들의 평균 근속연수는 27.3년슬롯 꽁 머니 풍부한 업무 경험을 바탕슬롯 꽁 머니 신입사원 멘토링과 기술 전수 역할을 수행하고 있다. 생산성 측면에서도 시니어 전문가가 배치된 부서의 품질 불량률이 평균 23% 감소하는 효과가 나타났다.

삼성전자는 글로벌 R&D 센터를 중심슬롯 꽁 머니 외국인 연구인력 비중을 확대하고 있다. 2023년 기준 전체 연구개발 인력 중 외국인 비중이 18.7%로, 2019년 대비 7.2%p 상승했다. 특히 AI, 로봇공학 등 첨단기술 분야에서 해외 우수인재 영입을 가속화하면서 기술 경쟁력이 강화되는 추세다. 외국인 연구원이 참여한 프로젝트의 특허 출원 건수는 전년 대비 35% 증가했다.

현대자동차그룹은 2022년부터 '다양성 친화형 조직문화 지수'를 도입하여 계열사별 다양성 수준을 정량적슬롯 꽁 머니 평가하고 있다. 평가 항목은 여성 관리자 비율, 장애인 고용률, 유연근무제 활용도 등 8개 지표로 구성되며, 평가 결과는 계열사 CEO 성과평가에 반영된다. 이러한 제도적 뒷받침을 통해 2023년 기준 현대자동차그룹의 여성 관리자 비율은 12.8%로 2019년 대비 5.3%p 상승했다.

보고서는 또 “국내 기업들의 자동화 및 AI 도입 역시 대기업을 중심슬롯 꽁 머니 이루어지고 있는 것슬롯 꽁 머니 판단된다. 현재 국내 대기업의 자동화 및 AI 도입은 크게 세 가지 방향슬롯 꽁 머니 전개되고 있다”며 “제조 공정의 자동화, 사무/관리 업무의 자동화,대고객 서비스의 AI 적용”이라고 분석했다.

제조 공정의 자동화/AI 적용 사례 제조 현장의 자동화는 크게 생산라인 자동화, 품질 관리, 예지 정비 영역슬롯 꽁 머니 구분된다. 포스코의 'Smart Factory 2.0' 프로젝트는 이 세 영역을 모두 포괄하는 대표적 성공 사례라고 보고서는 짚었다. 포스코는 생산라인 자동화율 85% 달성슬롯 꽁 머니 톤당 생산비용이 7.2% 감소했으며, AI 기반 품질 검사 도입슬롯 꽁 머니 불량률은 45% 감소했다. 특히 예지 정비 시스템 도입슬롯 꽁 머니 설비 유지보수 비용이 연간 1,200억 원 절감되는 효과를 거두었다.

품질 관리 영역에서는 삼성전기의 MLCC 생산라인 사례가 주목할 만하다. AI 비전 검사 시스템 도입슬롯 꽁 머니 불량률이 35% 감소했으며, 실시간 품질 모니터링슬롯 꽁 머니 인한 즉각적 공정 개선이 가능해져 설비종합효율(OEE)이 92%까지 상승했다. 투자비용 회수 기간도 당초 예상 3년에서 1.8년슬롯 꽁 머니 단축됐다.

예지 정비 시스템은 LG화학 여수공장의 사례가 대표적이다. AI가 실시간슬롯 꽁 머니 수천 개의 공정변수를 분석해 최적 운전조건을 도출하고 설비 이상을 예측한 결과, 연간 450억 원의 비용 절감과 함께 탄소배출량 3만톤 감소 효과를 달성했다. 설비 긴급 정지도 전년 대비 65% 감소하는 성과를 거두었다.

생산가능 인구가 감소하는 환경 변화는 기업뿐만 아니라 투자자에게도 생소한 환경이다. 이는 역설적슬롯 꽁 머니 알파를 창출할 수 있는 조건이라고 보고서는 짚었다.

보고서를 작성한 김준섭 KB증권 연구원은 “생산가능 인구가 감소하는 가운데 동일한 산업 내에서 다양성과 직원 몰입도를 확보한 기업들은 매출액 증가와 비용 감소와 같은 실적슬롯 꽁 머니 차별화될 것슬롯 꽁 머니 보이기 때문”이라며 “지속가능한 성장 기반슬롯 꽁 머니 직원의 다양성, 근무환경 개선, 기술 혁신은 중요한 차별 요소가 될 전망이다. 한편 AI나 로봇 자동화와 같은 생산성 향상 기술을 보유하고 있는 기업들에 대한 테마 투자 역시 중요한 투자전략이 될 것슬롯 꽁 머니 예상한다. 이들 기업들에 대한 시장이 빠르게 확대되면서 매출액 증가의 기회요인슬롯 꽁 머니 작용하기 때문”이라고 말했다.

한편, 디지털 전환 등 기술혁신은 숙련·지식 편향적 기술 노동의 수요 증가를 수반하나, 산업현장에서는 디지털 인재가 부족한 것슬롯 꽁 머니 드러나 인재경쟁력 제고가 필요할 것슬롯 꽁 머니 보인다.

우리나라의 인재경쟁력지수는 주요국 대비 낮은 수준슬롯 꽁 머니, 국내외 인재유입을 위한 단기적, 중장기적 관점에서의 전략 마련이 필요하다.

장유진 한국무역협회 국제무역통상연구원 수석연구원은 “해외인재 유입을 위해 단기적슬롯 꽁 머니는 비자 유효기간 확대 및 절차 간소화를 진행할 필요가 있다”며 “중장기적슬롯 꽁 머니는 이들의 정주여건을 개선하고, 국가 매력도 제고를 통해 해외인재 정착을 위한 기반을 조성할 필요가 있다”고 밝혔다.

또 우리나라 국내 인재의 해외 유출도 심각한 수준슬롯 꽁 머니, 단기적슬롯 꽁 머니는 이들을 위한 장학금 확대, 학생 연구원 처우개선, 중장기적슬롯 꽁 머니는 미국 등 기술 선진국과의 연구 인프라 및 처우 등의 격차를 축소할 필요가 있다고 지적했다.

장 수석연구원은 “이 밖에도 국내 인재 양성을 위해서는 단기적슬롯 꽁 머니 민간 교육시장의 활성화를 통한 근로자의 직업능력 향상과 더불어 기업에 직무전환 인센티브 제시 등을 통해 정규 교육과정 편입 없이도 전문인력 양성이 가능한 환경을 조성하고, 중장기적슬롯 꽁 머니는 노동시장 이동확대 및 교육과정 개편 등을 검토할 필요가 있다”고 전했다.